Трудовые отношения — это юридическая связь между работодателем и работником. Она существует, когда человек выполняет работу или оказывает услуги на определенных условиях за вознаграждение. Работодатель обязан предоставить работнику оборудованное место, специальную рабочую одежду и средства защиты. Все эти мероприятия контролирует специальная служба, которая называется охрана труда.
Компания ООО “Стандарт-К” проводит расследования несчастных случаев на предприятиях, проводит проверки по соблюдению трудового законодательства по охране труда. Ознакомиться с услугами компании ООО “Стандарт-К” можно на сайте.
На предприятии любой производственной сферы деятельности охрана труда — это совокупность норм и правил, которые соблюдаются работниками при выполнении организационных, технических, технологических процессов. Система нацелена на охрану здоровья, сохранение жизни сотрудников при выполнении ими своих профессиональных обязанностей.
СОУТ — это особая процедура, описанная законодательными нормами и требованиями, проводимая по определенной схеме. Результатом его реализации является присвоение рабочих мест соответствующих классов, выдача предприятию сертификата. Грамотно проведенная процедура специальной аттестации позволяет выявить в производстве следующие факторы:
условия труда, отрицательно влияющие на сотрудников;
недостающие средства правовой защиты;
соответствие рабочих мест нормам законодательства;
уровень воздействия производственных факторов на персонал предприятия.
В процессе СОУТ также выясняются другие нарушения и недочеты, которые необходимо будет устранить. Проведение специальной оценки условий труда Все юридические лица, индивидуальные предприниматели, нанимающие сотрудников для осуществления производственных процессов, обязаны выполнять комплекс процедур, выявляющих неблагоприятные факторы, влияющие на здоровье работников. За этот процесс отвечает руководитель компании. Оценка условий труда проводится неаффилированными специализированными организациями, имеющими лицензию на осуществление такой деятельности. На предприятии создается комиссия, подписывается договор с инспекционным учреждением по производству СОУТ.
Результатом проведенных мероприятий является отчет неаффилированной организации. В документе отражена текущая ситуация, даны рекомендации по совершенствованию ОТ. Руководство проверенной компании должно принять меры и устранить все недостатки, неточности.
Непроведение специальной оценки обязательно указывается в отчетности, предоставляемой в органы государственного надзора. В дальнейшем такое предприятие проверяет Государственная инспекция труда.